職場で嫌われている人を抜いたライングループができました。 職場の中で一緒に休憩する10人ほどのグループで、同じ職場には…

Question

職場で嫌われている人を抜いたライングループができました。

職場の中で一緒に休憩する10人ほどのグループで、同じ職場には他にも人がいます。嫌われている人をAさん、グループを作った人をBさんとします。

わたしもBさんもAさんが嫌いなので、意図的だとすぐにわかりましたが、良くないとは思いました。

グループにはAさんをそれほど嫌っていない人もいて、Aさんがグループにいないことに気づいて、抜けてるよ、とBさんに言いました。

Bさんは、だって◯さんと◯さんがAさんと折り合い悪いから、とわたしの名前も出しました。

Bさんは、入れたかったら招待してあげて、と指摘した人に言い、

指摘した人は、
そんなになんだ⁈、
全員のグループじゃないし、いいのか⁈
と、結局Aさんを招待しませんでした。

わたしはAさんが嫌いなので、グループに招待しようとは思いませんでしたが、グループを退会しました。

仲間はずれはあかんやろ、逆にすごく気になっているじゃないか、中年が何やってんだか、いじめの始まりやー、
みんな悪いですよね

Answer 1

仲間外れてイジメの初段階ですね。
年齢や性別は無関係で無視→仲間外れ→意地悪と段階が上がって行きます。

イジメをする人って、心が満たされていないんですよね。
過去に何かあったり、現状が不満だったり、将来が不安だったり。
だけどそれって他人には無関係なのにね。

“明日は我が身”て言葉が有りますよね。
立場が逆転するなんて頭に無いのかなぁ、そう言う人って。

私は皆で仲良く、楽しく、笑っている方が好きですね。

Answer 2

中年オバさんがやりがちな手法ですね。
残念ながらどこの職場でもあります。見た目は大人でも素直は子供って実は色んなところに潜んでいるので。