コストコホールセールジャパンについてなんですが、従業員もしくは元従業員の方に質問です。

Question

コストコホールセールジャパンについてなんですが、従業員もしくは元従業員の方に質問です。社内公募ってのがあるみたいですが、例えばA部署のパート雇用の人がB部署のフルタイムとB部署のパートを同時に募集してる時にB部署のパートではなくB部署のフルタイム募集に応募ってのはできますか？
あとできるとしたら、簡単になれるのでしょうか(採用率的なもの)？

Answer 1

勤めてます。
結論から言うとできます。
但し、決めるのは部長であるマネージャーや副店長であるアシスタントですので、質問者さんが例えその部署で採用となった場合でも「未経験だから最初の数ヶ月はPTで様子見よう」という場合もあります。その場合、FT希望で応募して受かったなら様子見=試用期間で問題なければFTになります。
もちろん、受かって最初からFTになる場合もあり、殆どはそのパターンです。
その代わり、難易度は上がりますので明確な目標などが無いと合格率は低いです。