ハローワークで採用を受けた会社に入社しましたが 面接時と言ってることが違います。 その場合はハローワークに電話で相談して…

Question

ハローワークで採用を受けた会社に入社しましたが
面接時と言ってることが違います。
その場合はハローワークに電話で相談しても大丈夫なのでしょうか。

Answer 1

ハローワークには紛争解決機能がありません。
従って「総合労働相談コーナー」など他の部署に案内されます。

賃金や有給休暇，それに労働時間の問題は労働基準監督署
に相談することになりますが，往々にしていろいろな要素
が絡んでいますので，まずは↓に相談してみて下さい。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
↑に相談すると，そこで解決ができるものはそこで，解決できないものは，
それなりの関係機関に案内（誘導）して解決します。

Answer 2

何を相談するかによります。

公休・給与を含む労働条件なら相談してみましょう。
『就労規則違反』『労働法違反』など、根本的な会社の体制であれば相談窓口は労基になります。
入社した後の残業の量、仕事の内容など規約には違反していない内部的な業務の話であれば会社と話をするしかありません。最終的には嫌ならやめろって結論にしかならないので。