解決済み
転職して2年目の30代男性です。 職場の50代女性に毎日虐められたので、しばらく我慢してから毎日コツコツ言い返し続けたら私には何も言わなくなりました。でも謝らないし相変わらず新人は虐めているのでスレ違った時や暇な時に私を虐めたことについて追及していますが先輩(40代男性で50代女性に頭が上がらない)から「そろそろ勘弁してやってよ」と言われています。 皆さんならやめますか? ちなみに1度その先輩の顔を立てる為に3人での話し合いに応じましたが、私は虐めはしていない、そんなことは言ってないとシラを切って◯◯さん(私)はよく頑張ってるからよく声をかけてはいたかも等と猫を被りました。で、その翌日には通路を塞いで私に「テメェが遠回りすればいいだろ!」と恫喝してきました。他の人には道を譲っていながら。 なので言い返し始めたら何も言わなくなっただけで反省する奴じゃないです。
わざと通路を塞いで下っ端には遠回りさせ、中堅には恩着せがましく道を譲り、上司には慌てて道を譲るのがオバサンの得意技です。 新人は常識的に考えて頼んで道を譲って貰おうとするので一回は恫喝されます。 「テメェ!」が好きなようでキレるとよく言います。どこにでも必ず腰抜けババアが1人はいるのなんなんですかね…
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年配の女性が優しく教えてるつもりなのに 凄く怒られたと感じる でももうそんな事わかりますよね この方ホントであれば お局というよりモンスター 震えました でも回りの方が入社してから一度もそういった事がないのであれば 質問者との相性が悪いだけ 改善の余地はあります 実は味方につけるととても良い存在 質問者が何かあったら 上司に情熱持って掛け合ってくれる 一回終わってから貴方の奢りで(ココ大事ね)飯でも誘って 二人で素直に先輩の話を聞かせてとお願いして下さい 上司は絶対付き添わせない 相手も職場で回りがいるから威勢張ってるけど 二人きりでじっくり話すれば素直になって本音言ってくれるかも 上手く行けば明日からノンストレスの素敵な職場に変わりますよ 断られたらしばらくは様子見 言ってみただけでも 多分相手の何かが変わります
難しい状況ですね。仕事場でのハラスメントはとてもストレスになります。しかしご自身の精神健康に配慮し、ここは一度落ち着いてみましょう。 あなたが追及しなくても、彼女の行動は彼女自身を表し、常に正しいとは言えません。また、自分の感情をコントロールすることは、職場でも生活でも重要です。心から彼女を許すことは難しいかもしれませんが、あなたのために、彼女の言動に振り回されないようにしましょう。 同時に、上司や人事部門に相談することも選択肢の一つです。彼女の行動は明らかに不適切であり、誰かに報告すべきです。新人の同僚も同じストレスを感じているかもしれません。 あなたの健康と幸せを第一に考えてください。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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