契約社員の更新について 雇用契約書では、「更新する場合があり得る」との記載でした。 就労証明書には、雇用契約期間満了後…

Question

契約社員の更新について

雇用契約書では、「更新する場合があり得る」との記載でした。
就労証明書には、雇用契約期間満了後の更新の有無という欄が「有」となっていました。これは基本的にそのまま契約更新されると考えてよいのでしょうか？

Answer 1

まったく更新しないわけではなく状況により更新するということで’有’
になっているのだと思います。

Answer 2

恐らく更新日に面談が待たれます。その際に打ち切りか継続かな話が出るでしょう

Answer 3

契約社員です、6ヶ月ごとの契約更新です。更新の有無は有でしたが、10回目の契約期間満了の1ヶ月前に、今回の契約で最後ですって事でした。理由は会社の経営状況との事でした。
1.更新する場合があり得る
2.労働者の業務量、勤務成績および態度、能力、会社の経営状況等を総合的に判断し決定する

Answer 4

例えば1年の有期雇用で、「有」で、そのまま更新させるのであれば、最初から2年や3年の雇用契約にするでしょうから、更新するには何かしらの条件があって、それも労働条件通知書や就業規則に記載があるかと思わます。
有期雇用は相互の合意で期間を決めていますから(続けたい人もいれば、辞めたい人もいる)、期間満了が近くなったら意思確認があるのが普通かと思います。