できると思います。 ただ、受験自治体、学校種・教科、また採用年度によって難易度は変わります。難易度が上がったときに優先される経歴ではないので、その点は留意する必要があります。 あと、学校種・教科によってはすんなり講師の枠が見つからない場合もあります。小学校なら特に心配はないですが、教採の受験倍率の高い学校種・教科であれば教採2次不合格者にあてがったら空きがなくなるみたいなケースも多いです。あまり言いたくはないですが、講師の採用はコネもあります。委員会の担当者と学校管理職の裁量なので。 加えてお金の話ですが、初任給決定の際に差が出ます。講師として働いた期間に関してはその年数分で前歴加算されますが、他職種の場合は年数分では加算されません(だいぶ減らされます)。 例えば民間6年→講師1年で採用された場合に、民間は3年分、講師1年分で4年分の加算みたいな。講師7年やった人と3年分差がつきます。月収でいうと2~3万ぐらい変わります。 そして、年齢が下の教員のもとでキャリアをスタートさせることになります。ずっと現場の一般教諭でいいなら構いませんが、別のポジションも望むなら遅れた年数分不利になります。 色々考えなきゃいけないことがありますね。
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