転勤を押し付けられた時の気持ちの整理方法と、押し付けてきた相手にどう接したらいいのかアドバイスをお願いいたします。 アラ…

Question

転勤を押し付けられた時の気持ちの整理方法と、押し付けてきた相手にどう接したらいいのかアドバイスをお願いいたします。
アラフォー独身女性です。今の部署に異動して約一年経ちますが、職場の男の先輩が遠方に転勤して欲しいと人事から言われていました。
上層部からのお達しで、どうしても1名出さなければいけないとのことですが、その先輩は妻と4人の子供と家があるから絶対に行きたくないと言って、半年間拒否し続けました。
それ以来その先輩は事あるごとに私に代わりに転勤するように何度も言ってきました。
彼の言い分は、私は独身で子供もいないからいつでもどこにでも転勤できるだろ？とのことです。
でも私はすでに遠方から転勤してきているのと、今の部署に異動してから間もないので、私は今回の転勤には該当していないと人事からはっきり言われました。
そんなやりとりが半年続いて、上司からその男の先輩ではなく、私が転勤するようにと言われました。
みんながその転勤先を嫌がる理由は、キツい部署だからです。
その先輩はいつも私が聞いている横で、転勤なんて子供使えば断れるよね〜とバカにしたように笑いながら話していました。
今回私に転勤が決まったと分かった途端に、勝ち誇ったようにあからさまに嬉しそうな態度で仕事をしています。
人事もなんでこいつの作り話を間に受けるのかさっぱりわかりません。
そしてさらにどんでん返しがあり、その転勤は全く別の人に決定したと数日前に上司から言われました。
結局は私も先輩の転勤もなくなりましたが、隣の席に座っていて、もう顔も見たくないし、一緒に仕事もしたくありません。
後輩を売るという行為が許せないんです。
私は直属の上司にはこれまでの経緯を簡単に話しました。
直属の上司は人事権はありませんが、曲がったことが嫌いな性格です。
私の気持ちを伝えると、そういう人はこの先必ず何かあるからねと怒って言いました。
休暇が明けたらまた仕事が始まりますが、その先輩の顔も見たくないし、殴ってやりたいです。
もう一緒に仕事なんかできません。

Answer 1

気持ち、わかります。

給料貰ってる以上、仕事は普通にこなすけど、その先輩には最低限しか関わらないと決めたらいいです。
後輩を売るヤツだってわかりましたからね。

でも転勤無くなったから良かったですね。

Answer 2

その先輩に人事権が在るのですか？
それって人事権があって一度は対象外だと言っていたのに
転勤にしようとした人事権のある人達を怨むべきではないのですか？

その先輩が人事権の無い上司をそそのかしてさらに上の人事権のある人へと
転勤対象者を変更しようとしたのだとしたら、
まず上司がダメですね。あなたの上司であるならあなたが既に転勤間もない
人間で転勤対象から外れている事を知らない事自体がありえない。
その先の人事権のある人へそれが上司から伝えられたのならもっと最悪。
上司止まりなら、なんら問題はないのではと思う。
相談してみた程度で誤解が解けたのならそれでよかったのではないですか。

平時の業務命令でも「業務命令なんだから全体服従せよ！」なんて一般的じゃ
ないです。嫌な仕事は皆拒否しますよ。そんな絶対服従の洗脳にかかったものが「なんで自分にだけ面倒な難しい仕事が集中して命令されるのか？」と一人潰されていくのです。拒否すればいいだけなのにしないで後からそんな文句を言って自分で潰れていってる。それと同じような気がします。その先輩が人事権を持っていてその権力を乱用したなら恨んでもいいでしょうが、単に「自分より適任な人が居ます」と相談するのは何も悪いことなようには思いません。あなたはそれを受けて上司や人事権のある人に敢然と反論と別案を述べて相談をすればいいだけかと。それが報連相。

Answer 3

人事異動の拒否は、服務規定違反なので普通は降格降職の対象になりますし、人事評価では減点対象です。
また今後の昇級昇進にもあきらかに影響します。
その男性社員が当分の間上司からは冷飯を食わされることは間違いないと思います。

その男性社員は方放っておくことです。

Answer 4

後輩売る奴とか信じられないな
つか誰でも代わりが効く部署に最初言われた先輩が行けば良いやろって思う
使えない人材でしょ
わかるわほんと腹立つ
とっとと成果出して潰しな