高校生女です

Question

高校生女です前のバイト先の店長がバイトの高校生に手出してて気持ち悪くなってそのお店をやめました。自分自身その元バイト先で人間関係にもつれがあったわけでもないしむしろ良好で今も仲良い先輩とは連絡を取り合ったり遊んだりしています。
それで新しいバイト先を探そうと思ったんですけど、前のバイト先を辞めた理由って大体どこの面接でも聞かれますよね？その際正直に元店長の事を言うべきでしょうか？それとも他に理由を考えて誤魔化すべきでしょうか？

Answer 1

前のバイト先の店長がバイトの高校生に手出してて気持ち悪くなったのが原因で辞めてる訳ですから、そもまま正直に話したらいいと思います。
その年齢で変な立ち回りを覚えて平気で嘘つく大人の真似をせず、正直であって欲しいですね。
前のお店の店長も店長という位置にいる訳ですから当然成人した大人ですし、本来であれば青少年保護育成条例違反という刑事罰によって2年以下の懲役もしくは100万円以下の罰金が課せられる犯罪行為なので犯罪者です。
もし貴方が正直に辞めた事実を話して相手が嫌な反応をしたら、そのお店の店長も同類という事なので、働く前に店長の実態がわかって良かったと思えばいいです。

Answer 2

「その際正直に元店長の事を言うべきでしょうか？それとも他に理由を考えて誤魔化すべきでしょうか」について。
面接の目的は
面接に受かることです。
受かる為に伝えるのですから
面接官が、聞きたくない内容は伏せるべきではないでしょうか。
今回の場合
「前職の店長がバイトの高校生に手出して」と面接官に仰れば今回の面接官は良い反応をなさるでしょうか。
恐らく
逆だと想像されますので、一切伝えない方が賢明ではないでしょうか。
あくまでも個人的な感想でした。

Answer 3

社会常識的には、前職の職場、会社を悪く言うことはマナー違反であるとは言われます。
ただ、店長がバイトの高校生に手を出すというのは、モラル違反を超えて犯罪行為になり得ます。
遠まわしな言い方なら悪くないと思います。

まあ、聞かれなければ、ことさらに言うこともないですけど。

Answer 4

学生アルバイトであれば、履歴書に記載する必要はありませんし、履歴書に書かなければ以前のバイト先の事は聞かれません。