待遇がいいとか、悪いとかは、 食品メーカーだからとかじゃないんですね。 労働者の賃金というのは労働者市場といって 需給関係で決まります。 それで、やる人がいなくて、それに対して需要が強くあれば 給料というものは高くなります。 やる人がいないというのは、何もそれが高学歴者だから という理由で数が少ないわけではなくて、 例えば、転勤が海外も含めて頻繁にあるとか、 夜勤がとても多いとか、残業がとにかく多い、 とても危険であるということであっても 労働者に敬遠されるので給料は高めになります。 それで大きな企業になると、全国に営業支店があるわけです。 そこで全国一律にサービスを提供しなければいけないので 大卒者となると、全国転勤をしなければならない人が出ています。 それは総合職と言って、給料が高いです。 製造業とか銀行とか食品メーカーとか関係なく 似たような仕事であれば、同じぐらいの給料です。
中小だとそうでしょうね。 取扱商品が食品なのでお盆、年末年始等も営業しているところが多く、週休 2日でないところが多いです。また、製造職になると冷凍室等には入って 就労するため寒暖差に体をやられますね。 食品メーカーに絞っておられるのなら、なるべく大手に行って下さい。中小 だと福利厚生も期待できません。
逆に大手以外でも待遇がいい業種は何だろうと思いました。
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