昨日忘年会で上司の長年にわたるモラハラを全員の前で言う決意をして、全部言ったら案の定上司と喧嘩別れして新年早々会いたくも…

Question

昨日忘年会で上司の長年にわたるモラハラを全員の前で言う決意をして、全部言ったら案の定上司と喧嘩別れして新年早々会いたくもないのですが社長もこんなに仲が悪いと思わなかった、新年上司と社長とで話し合おう、と言われました。私は喧嘩するつもりでいきます。絶対に許しません。辞める覚悟です。その上司もやめさせて会社も営業できなくさせたいぐらいです。

何か辞めさせたり会社を潰すようなアドバイスください。

Answer 1

貴方の気持ちは十分わかります
その上司に対する恨みもわかります
しかし会社を潰したいなんてそれは間違えています

ここは会社を敵に回すのではなく
貴方の味方にすることが重要です

今の段階で会社はあなたを敵とは見ていないんでしょう？
それであれば、わざわざ会社を敵に回すべきではありません

本当に
その上司を懲らしめるのなら
事前に物的証拠(録音、録画、画像、証言、記録)を集めてから
裁判に訴えるやり方が賢明なやり方です

これからでも遅くはありません

社長と一対一でこれまでの事を話してください
3人で話し合うなんてダメです

モラハラ加害者というのは本当に口が達者です
嘘をつくのも平気です
まともな話し合いなんてできるはずがありません

そのモラハラ上司はあなたをイライラさせるため、
自分自身の支配欲を満たすため
貴方を利用して(悪者に仕立て上げて)自分の評価を上げようと
貴方にいじめ嫌がらせを繰り返してきたんです

つまりあなたをスケープゴート(生贄)に利用してきたんです
彼らはその様な生き物なんです
その上司、貴方を社内で孤立させようとしていたんじゃないですか

貴方は社長となら冷静に話し合えるのではないでしょうか
まずは一般常識を持ってるであろう
あなたと社長と一対一2人で話し合ってください

あの様な生き物と一緒に3人で話し合うべきことではありません

貴方は少し冷静になりましょう
下記を読んでみてください
世の中にはあなたと同じように苦しんでる人が非常に多いんです

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12289206492

(※ただ一つだけ、社長もその上司に洗脳されてる場合もあります)

Answer 2

会社が潰れれば、あなたが嫌いな上司が辞める必要ないのでは？

生きていれば、恨みや辛みくらいあるでしょうが、冷静になって考えれは、それくらい誰にでもわかります。

Answer 3

あなたが辞めないことです。
あなたが辞めたら解決してしまいますから。