３月の下旬から大型スーパーの青果部にてパート勤務しています。 50代のチーフの男性Ａ、60代の派遣の女性Ｂに対してものす…

Question

３月の下旬から大型スーパーの青果部にてパート勤務しています。
50代のチーフの男性Ａ、60代の派遣の女性Ｂに対してものすごく悩んでます…。

仕事をし始めて１ヶ月弱が経ったあるときのこと。５月末までが試用期間のため、まだまだ教えてもらってない仕事がたくさんあり、早く仕事覚えようと思ってＡに質問をしに売り場まで行ったところ、急に凄い形相で舌打ちされ、直後にＡが加工場に向かったのでついていった際に加工場の扉をバンッと苛立ちながら開けて、野菜の入った段ボールを投げつけるように乱暴にこちらに渡してきて「これやって」って言われました。

それ以降なにか質問するたびに怒られるか、「自分で考えろ」ばかりになり、未だに全然仕事も覚えられないまま今日まで来ています。

Ａは品出しする量にやたら拘りがあり、Ａ自身が出したいと思ってる量より多くても少なくても怒ってくるのに、じゃあどれくらい出せばいいのかすら何も言ってくれません。

あとは、私に指示を出してくださったり、質問に答えてくださった際もボソボソ独り言のように話すのでなんて言ってるかわからず聞き返すと「うるせえよ！！何回も言わせんじゃねえや！！」って怒鳴られます。
なのにあちらは私が何て言ってるかわからないと苛立ちながら「なにー！なんて言ってんのか聞こえねえよ！！ちゃんと喋れや！」などと言ってきます。かなり自分勝手だなと思うのですが…。

苛立つと常に野菜の入った段ボールを投げ落としたり、キャスターをその段ボール目掛けて蹴ったりしてきますし、
あと以前「馬鹿じゃねえのか！！」などと暴言を吐かれたこともあります。

前のベテランのパートの女性が辞めてから２ヶ月後の７月に歳の近い20代後半の女性が入ってきたのですが、その子には何ヶ月経っても仕事教えてたので、単に私はＡに嫌われてるのだろうと思いますが。

その20代の子は青果で唯一の優しい子だったので私からしたら居てほしかったのですが、Ｂのいびりに耐えきれず、10月半ばに無断欠勤したあとそのまま来なくなり辞めてしまいました。

そのＢは基本的に誰かをいびってきます。
私も働き始めた初日からその子が来てしばらくの間までいびられましたし、新店舗が11月にオープンするということでそこの社員さんやパートさんがオープン前の１ヶ月間研修に来たのですがその社員さんやパートさんのこともいびり倒してました。

そしてその20代の子や、新店舗の方々が来なくなった今、また私に対してイライラするようで毎日すごい形相で大声でいびってきています。

他の部署やバイヤーの方にはＡのことで何度か相談したことがあるので、皆さん私がＡのことでかなり悩んでることを知っていますが、Ｂのことはまだ一度も話したことがなく、今現在１人で悩んでる状態です。
20代の子とはお互いＢにいびられてた者同士、相談し合い励まし合いながらやっていたのですが、その子が辞めてしまったのでＢのことで相談出来る相手が居ません。
というのも他の部署の方にはＢは良い顔をして常に笑顔で明るく優しく接しているので、他の部署の方はその方が青果ではどのように振る舞っているか誰もわからない状態なんです。
逆にＡのことは他の部署の方々も皆良く思っていないこともあり割と相談しやすいのですが、Ｂと他の部署の方はみなさん仲が良さそうなのでなかなか言えないです…。

Ａのことに関しては他の部署の方が当時の店長に、バイヤーの方がＡに直接話してくれたようですが、一向に何も改善されていません。

なので今、ＡやＢからの私に対する態度で常に悩んで、仕事中２人が居ないときに泣いてしまうくらいしんどいのですが、もうどうすれば良いかわかりません。

今も今日仕事があると思うと泣きたくなるくらい行くのがこわいです…。

豪雪地なこともあり、家から近い分通勤が大変じゃなく、時給や時間帯なども条件がいいこちらでなるべく頑張りたいとは思うのですが、ずっと我慢していたこともあり段々行くのがつらくなってきました…。

皆さんの職場にも嫌な方が居ると思いますが、どのように乗り切っていますか？

Answer 1

ハズレ店なので辞めて次探したほうがいいと思います（探して見つかってからのほうがいいかもです）

Answer 2

これは改善の見込みがなさそう
Bの事も周りは知ってるんじゃないかと思いますよ

仕事の条件と環境を天秤にかけて割り切るしかないと思います
くだらない奴がまた八つ当たりしてるわと聞き流す
時間内に自分ができる範囲でやれば良いやと割り切る
…私ならちょっと無理かなぁ

Answer 3

人間関係の狭い職場あるあるですね。
ＡさんとＢさん、仲悪いでしょ？
Ａさんは正社員で部門のチーフなので、売り場づくりと成果について責任があります。
ところがＢさんは責任がない立場なのに、なぜか自分が売り場を切り盛りしているつもりになって、Ａさんとは何かと対立しがちじゃないですかね。

Ａさんが本当に怒っている相手はＢさんです。でも年上だし、対立はしていても仕事ができるから怒らせたくない。だから、あなたに当たるという構図でしょう。

Ｂさんも同様。自分の気に入るように売り場をつくりたいのに、チーフが勝手にしてしまう苛立ちをもっています。もっとも、Ｂさんの立場でそんな苛立ちをもつことが勘違い甚だしいのですが、「自分がこの店を支えている」と思っているから質が悪いです。
でも相手はチーフなので、表立って逆らえない。だから、あなたへ当たる。

あなたはＡさんＢさん両方の、サンドバッグにされているのかもしれませんね。
気にするなといっても難しいでしょうけど、数人しかいない部門の中の、小さな人間関係にすぎません。

構図が分かれば、少しは気が楽になりませんか。