障がい者採用で就職したら、指導担当者が、障がい者だったらどうしたらいいんでしょうか？

Question

障がい者採用で就職したら、指導担当者が、障がい者だったらどうしたらいいんでしょうか？アスペ丸出しで、説明が全く何を言っているのかわかりません。話が長いだけで、こちらの仕事の邪魔にしかなりません。

Excelのシートは、マニアックな自己満足の関数式ばかりで、挙句間違っています。

Wordも、こだわり全開で自分が気に入った様式の文書以外はてんで認めず、おかしな点を指摘するとブチぎれます。しばらくすると、私の言ったとおりに直されています。

人事のメンターや、部長には相談していますが「我慢して」とか「指導しているのだが」で全くらちがあきません。

どうしたらいいですか？

Answer 1

それは大変ですね！
お疲れ様です。