解決済み
仕事を辞めたいです。5年ほど銀行で働いています。入行時から将来性がないと感じていたこともあり辞めたいと思っていましたが、辞める決定打がなく、ずっとなあなあで仕事を続けていたのですが、この数ヶ月で初めての異動になり、異動してすぐに精神疾患になりました。精神疾患になった原因が仕事とはっきりしていることもあり、休職するなら辞めたいと思い退職交渉をしているのですが、4回も引き止められうんざりしています。 仕事内容は嫌いではありませんが、職場の雰囲気が悪くここにいてはいけないと異動当初に直感で感じ、その直感が大当たりしているような状況です。 なるべく穏便に済ませたいため仕事の内容は嫌いではないことは事実のため伝えています。また、同じ迷惑をかけるなら休職より退職したいことも伝えています。本当に辛く毎日泣きながら仕事をしていること、周りにいつもニコニコしているねと言われていたのに今は笑顔も消え、親からは辛い時こそ笑顔で過ごした方がいいよと言われてしまう始末です。自分の中で限界をかなり超えており、人からの優しささえうざったく感じてしまいます。 今は個人渉外として外回りをしており、渉外係の雰囲気が悪く病んでいるようなものなので、未経験の融資係として内勤で長く続けてほしいと上司に言われていますが、モチベーションが下がりに下がってやる気がなく、続けたい気持ちよりも辞めたい気持ちが強いです。 何度も辞めたいと伝えているのに、辞めさせたくないと引き止めが続いているため辞めたいのに辞められない辛さ、内勤に戻ったとて精神疾患が完治するとは限らないし、続けていく自信がない辛さがあり本当に嫌になっています。 去年の退職人数が過去1番に多かったこともあり、引き止められているのかとも考えてしまいます。 長く拙い文章になってしまいましたが、仕事を辞めるためには、どう伝えるべきでしょうか?また、内勤に戻ってしばらく様子を見てから退職を検討した方がいいのでしょうか?みなさんならどういう決断をしますか?参考にして自分の中でよく考え決断をしたいと思っていますので、お答えいただけると幸いです。
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「辞めたい」と思う気持ちが、辞める決定打です 引き止めに対してなぜ応じているのかがよくわかりません。 辞めたくても強引に辞めさせてくれないのならわかりますが・・。 あなたが思っている以上に、組織はあなたに依存していません。 辞めたら辞めたですぐ次の事考えます。心配無用です。 聞いた感じだと、辛くなることが何も起きてないのです。 逆にご自身の人生において何もないことが辛いようにも見えます。 じゃあ何がネックになっているのかというと あなたの思い切りだけです。 強引に辞めましょう。会社の規定に則って退職届を出して辞めるしかないです。 どう伝えればいいか、「辞めたいです」これだけでいいんです。 なぜ辞めたいのかなんてあなたの事情は、会社になんの関係もありませんから。
なるほど:1
かなりキテるね。今後の人生計画は出来ていますか?しばらく休職して充電してからよく考えた方が良いですよ。 人手不足といっても希望の企業に再就職出来るかどうか分からないし、退職して一旦は楽になるけど、金銭的な事や社会的な信用とか不安材料はありますよね。 下手すればキツい工場で割に合わないハラスメントや肉体労働を自分に強いる事になりますし。 自分の気持ちに正直になって良いのは、派遣やパートナーとかもともと不安定な非正規であれば未練なんか必要無いけど、正社員で今迄頑張ってきた立場や努力を簡単に捨てて良いのか疑問です。 たとえ非正規でも派遣会社を介さない転職って想像以上に難しいしブランクが長いせいで雇用してもらえなくなります。退職する前に休めるだけ休み倒して転職先を探してから退職した方が無難ですよ! 自分の気持ちに正直になってとか無責任な言葉だなと私は思いますよ。よ〜く考えて下さいね!
この相談って多いですよね ただ、言えることは ご自身の身体を一番に考えてほしい 職場環境は良い、仕事も好き ただ、他の要素で退職した その気持ちがある以上、引き留めにあっても 自分の意思を貫くしかないですよ 退職届を記載して残っている有給を全て消化して その時間を使って転職活動や資格取得に充てる それしかないですよ 良い方法も何もご自身の心の中に答えはあるんじゃないですか?
なるほど:1
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