育休中です。もうすぐ会社が倒産します。 ⑴次の転職先が決まっている場合、転職先から継続して育休を取り保育園が決まっ…

Question

育休中です。もうすぐ会社が倒産します。

⑴次の転職先が決まっている場合、転職先から継続して育休を取り保育園が決まったら働くでいい、と言われたらそのまま手当をもらうことは可能でしょうか？⑵来年4月入所で保育園の申請をしていますが、この場合申請し直せるのでしょうか？自治体によりますか？

経験ある方に教えて頂ければと思います。
明日ハローワークや自治体には確認しますが心配なので分かる方がいたら教えてください。

Answer 1

（１）
可能です。
１ヶ月の支給単位期間（例えば11/20〜12/19等）の途中の転職で、空白の期間がある場合は、その期間は申請できません（その次の支給単位期間から申請可能）
空白期間なく転職であれば、切れ目なく続けて申請できると思います。

（２）
自治体によります。
申請時（現職）と復帰時（転職後）で会社が異なると、内定取り消しになる自治体もありますし、影響無い自治体もあります。