年末になり冬のボーナスの話題で持ち切りですが私は正社員ではないので、ボーナスはありません。正社員への転職も考え無くはない…

Question

年末になり冬のボーナスの話題で持ち切りですが私は正社員ではないので、ボーナスはありません。正社員への転職も考え無くはないのですが、いざ面接で不採用を食らいます。１、仕事がたくさんある地域へ引っ越すべきなのか、ボーナスが無くてもこのままでも仕方無いのか悩み所です。２、会社も人手不足で面接しといて、いざ不採用を突き付けるなんて何考えているのですか？いくら待っても、偉人は来ないと思います。質問は１と２になります。

Answer 1

１、仕事がたくさんある地域へ引っ越すべきなのか、ボーナスが無くてもこのままでも仕方無いのか悩み所です。

仕事がたくさんあるところに行ってもあなたが採用されるとは限りません。
どこに行けばなぜあなたが正社員として採用されると思っているのかわかりません。 現に今、面接で不採用になっているんですよね？
ここをはっきりさせておかないと、引越し代が無駄になりますよ。

２、会社も人手不足で面接しといて、いざ不採用を突き付けるなんて何考えているのですか？

人手不足だから誰でもいいというものではありません。 足りていないのは「所望の能力を持った人」であって、あなたはその能力を持っていないと判断されたのです。
自分が求められている能力を持っていると思って応募したんですか？

このあたりの感覚のズレも落ちる理由の一つです。

Answer 2

１.僕は仕事がある地域へ引っ越した
千葉県の田舎住みから、都市部へ（都心まで30分の距離です）
採用後、数ヵ月勤務後に引っ越し
（通勤片道１.5h→10分へ）

２.仕事への適正があるかどうかをみてるだけで、スーパーマンを求めていないというのが、自社の基本方針みたい。
企業毎に色々と採用に関しては方針が違うのでなんといいがたい。

Answer 3

田舎から都会に引っ越すという意味でしょうか？
家から片道１時間以内で探すとかでいいのでは？
ボーナスがなくても月給制で月30万以上もらってれば
たぶんボーナスあるとこより年収は変わらないと思います。

月給手取りが書いてないので、転職をすすめるかどうかは
答えられないです。

人手不足で不採用にする理由として考えられるのは
人件費をケチってると思われます。

Answer 4

引っ越す前に、転職先見つけた方が良いかと。

私も地方住みでしたが、仕事しながら東京やら大阪やらの求人に応募して転職活動してましたよ。
面接なんてどこも大体1回ですから、有休取得して行けば良いです。

引っ越してから、良い仕事なかった、なんて事になったら最悪でしょう。