社員の病欠は迷惑、シフトのラインがギリギリなのを知っているのに休むのか、と言われました。

Question

社員の病欠は迷惑、シフトのラインがギリギリなのを知っているのに休むのか、と言われました。その日私は38度の熱があり、その3日ほど前からご飯を食べては吐くを繰り返しまともにご飯を食べれたときが少なかったです。
平熱が35.8度なこともあり自身にとっては高熱でだいぶしんどかったのですが、「社員の病欠は迷惑」「今日は人数が少ないと知ってたよね？」と言われました。

出勤の1時間半前に最寄駅から電話し、「今日は夜勤帯人数が少ないが体調が悪いので休めたら休みたい」と伝えたところ、電話に出たバイトからは「今上手く回っているから大丈夫。もう一人の人が5時までいるから、体調不良なら来ないでくれ」と言われ、上司にも説明し休もうとしました。
直後に代わりを探したのですが見つからず、グループLINEでは「私が直前の当欠で人が足りない」と言われたのですぐに店舗に折り返し連絡しました。

さきほどの電話の時は問題ないと聞いたと伝えたところ、そんなこと言ってないと嘘をつかれました。
「社員の病欠、当欠は迷惑。でも体調が悪いから来るな」と言われたので上司に電話したところ「店舗が大丈夫だと言ったから休んで良いわけじゃない」と言われました。
私も私でムキになったので体調が悪い中出勤し、現在も寝込んでいます。

今までバイトの体調不良の場合は出勤しても早退させたり、申し訳ないがすぐに帰したりしました。体調を気遣ってのことです。
なのに今回私のことではこのように言われて非常に腹ただしいです。
昨日も39.7度ありましたが、絶対に来いとグループラインで晒し上げられたので出勤しました。

直前の連絡は私も悪いのですが、今月でこの会社を飛びたいです。
みなさんこんな会社のことをどう思いますか？

補足

先月コロナにかかって体調不良のときもバイトは出勤時間を過ぎてからや20分前に学校の用事が入ったとのことで当欠しました。なので私はコロナで体調を崩している中誰も助けてくれず休めもせずにいました。

Answer 1

体調不良の人に仕事に来いというのは問題ですが、

だからと言って、
労働者に欠勤する権利があるわけでもありません。

体調を壊したのは会社の責任ではなく、自分の責任なので不本意でも形式として謝るしかないです。

Answer 2

当たり前