法定雇用率を確保するため、国の機関や自治体も障害を持つという受験資格を設けた試験、選考を行っており、常勤非常勤を問わずいわゆる「障害者枠」として採用しているところです。 細かく言えば、常勤であっても公務員「試験」(法規則に基づき毎年行われる統一した試験)ではなく、「選考」(「試験」で対象とされてない採用を必要に応じて個別に行うこと)なので、それぞれの機関自治体がそれぞれで内容を決めて実施しているものになります。 そのため、一般と同様の内容の筆記試験等を行うこともあれば、書類選考(経歴評定)と作文のみが実施される、というところもあります。端的に言えば、「各機関、各自治体の受験要項を御確認ください」になります。
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