現在第一子育休中で第二子妊娠中です。 そこで第二子の育休手当について質問させてください。 第一子の育休が延長含めて1…

Question

現在第一子育休中で第二子妊娠中です。
そこで第二子の育休手当について質問させてください。
第一子の育休が延長含めて1月の中旬頃におわり、そのまま第二子の産休に入る予定です。第二子の育休手当については第一子と同額いただける可能性もあると伺ったことがあるのですが、わたしの場合第一子の産前産後休暇に会社から給与が出ています。その後も3回程賞与と給与が2回(年末調整含む)でているのですが、実際に働いて出ているわけではなく、前年度働いた分のボーナス等が第一子の育休中に入ったような感じです。この場合、第一子の産休育休中にいただいた分の給与や賞与は第二子の育休手当の算定に影響するのでしょうか？影響する場合、第一子の手当の時よりもやはりかなり減ってしまうのでしょうか？
どこを調べてもいまいちよく分からず、どなたか教えていただけると幸いです。

Answer 1

賞与はもともと関係ありません。
ですが、第二子の産休中に給与が出るなら、それは育休手当の算定に影響する可能性は大きいです。
もともと残業や夜勤等の手当があり、その分カットされるようなら減る可能性はあります。