現在派遣社員で、産休取得中なのですが 働きだしてからまだ1年経っておらず育休が取得できませんできた。

Question

現在派遣社員で、産休取得中なのですが
働きだしてからまだ1年経っておらず育休が取得できませんできた。12月末まで産休で、1月から職場復帰できれば社会保険とかもそのままで契約更新できるとのことでしたが、1月の保育園選考に落ちてしまい（多分2.3月も無理）復帰が4月になります。
そのため、1.2.3月は夫の扶養に入って4月からまた派遣の方で社会保険に戻ろうかと思っているのですがそれは可能なのでしょうか？
（扶養には入れない、外れるとかはありますか？）
また、夫の扶養に入っている3ヶ月間の間に短期バイトとかをしたいと思っているのですが、収入が扶養内であれば少し働いても問題ありませんか？

ネットで将来に向かって収入があると判断される場合には扶養に入れない場合があると書かれていたので、、、どうでしょうか？？

Answer 1

1月で退職としてお手続きされるのでしたらご主人の扶養に入れると思いますので、お手続きに必要な書類含めて確認されて下さい。
一旦退職となっているので、4月からの保育園申し込みは現在の職場への内定又は求職中になると思います。

バイトで扶養内で働ける条件は扶養で加入する健保次第ですが、基本的には扶養範囲の月収以内だったら問題ないと思います。