人事評価面談について。評価シートの自己評価欄を記入し提出し、その後の流れとして多いパターンどれになりますか。

Question

人事評価面談について。評価シートの自己評価欄を記入し提出し、その後の流れとして多いパターンどれになりますか。様々な企業の実態に詳しいかたがいらしたら、それぞれのパターンが何割程度か教えてほしいです。
1 面談はしない
2 評価シート提出後に面談。その後上司が評価をし、評価の稟議が確定してから再度面談する。
3 評価シートを提出後面談はせずに上司が評価。稟議後に面談を実施
4 評価シート提出後に面談と振り返り、その後上司が評価して稟議、稟議確定後は面談なし

評価シートの処理の期間ですが
自己評提出→1週間
1次承認者→1週間
2次承認者→1週間
くらいのスケジュールですか。

Answer 1

私は在籍した会社は全部3でした。
記載内容に不明確な部分があったっ場合は確認のための面談が行われる場合もありましたが、必ずある訳では無い。