パートを辞めさせてくれません。円満に退職するのはもはや無理なのでしょうか？

Question

パートを辞めさせてくれません。円満に退職するのはもはや無理なのでしょうか？10年近く働いてて、とても感謝してます。しかし、パートなのに仕事量多く、サービス残業も多くて、有給も取れない、等。色々思うところはありました。とても疲れて、もう仕事嫌になってしまって、やる気がもうなくなりました。
辞めたいとは11月に伝えましたが、人不足との事で聞き入れてもらえず、そこから、2回くらい伝えましたが、やはり聞き入れてもらえませんでした。
もう、退職届けを本社に送ろうと思ってるんですが、そうしたらもう円満に退職はいかなくなると思います。
私が辞めたら、地域の複数店舗の統括に当たる人が、別店舗にいるので、その人がヘルプで来れるんですが、雪道を1時間半かけてくるのが嫌だから、せめて3月までは待ってといいます。なので、猶予として、3月までは、時短できても良いと伝えて、店長に、来月以降のシフトを相談をしようと昨日LINEしたんですが、返事が来ません。
もう少し待った方良いのでしょうか？
それとももう退職届け送ってもいいでしょうか？
正直、今、別な会社から声掛けられてて、すぐにでも来て欲しいみたいで、そこは正社員にもなれるし、給料も良いです。私もすぐにでももうそっちに行きたいので、いつまでも返事待ってられないし、ダラダラ引き伸ばされるのも困ってます。そもそも、もう本当に今の仕事が嫌で、行きたくないのです。

Answer 1

相手が否定的である以上、円満は無理ですよ。
辞めたい、ではなく辞めますと伝えましょう。勝手に入れてくるシフトもすべて拒否してください。相互了解の上、シフトを蹴られたと訴訟を起こしてくる可能性も0ではないので、断った証拠をチャットベースや録音などで残しておくこともわすれずに。
自分のためにもより待遇の良い職場に移るべきですよ。

Answer 2

今日明日からでも行かないで良いと思います。
11月に辞めるって言っていますから。
11月末日に言ったとしても2週間以上経過しているので。

Answer 3

あり得ません！全くあり得ません！辞めると伝え14日経過したら法的に辞められます！有給消化して辞めましょう！体調不良や家族が体調不良、転居の場合即日辞められます！

Answer 4

辞めさせないのは違法です。

直属の上司に言っても辞めさせてもらえない旨を添えて、
本社に退職届を速やかに出してください。
送ってOKです！！すぐにでも送りましょう！！