看護師2年目シフトについてです。 3ヶ月前から楽しみにしていたライブがありシフト係の人にこの時だけは2連休でお願いしま…

Question

看護師2年目シフトについてです。
3ヶ月前から楽しみにしていたライブがありシフト係の人にこの時だけは2連休でお願いします！って頼んでいました。ですが今日来月分のシフトを渡された時夜勤明け土日2連休を希望していたのですが土曜日だけ休みになっていました。
えっなんで？と思い掛け合ってみたら勤続8年目の看護師さんがこの日に息子の大事な試合入ってしまった。もう1人の〇〇さんは従兄弟の結婚式だから仕事に来られないと。
結婚式はしょうがないとしても息子の試合が入ってしまったって言った方の看護師さんが優先されるのが納得できません。
私は3ヶ月前に希望していたのにその人は1ヶ月前でした。シフト係の方からライブはまた行けるけど息子さんの試合の方が一生に一度だから譲ってあげてと言われました。もちろん私も高校で部活をやっていた身として人生の大きな思い出なのはわかります。けれど私だって大切な用事で楽しみだったんです。これってやっぱり2年目と8年目の差なんですかね。シフト係の人との人間関係はまだ友好だと思っていたのですが完全に8年目の方のほうにかたいれしてますよね？
正直この職場にもうんざりしてきているので仮病でも使って休んでやろうかと思っています。もちろん他の職員さんが忙しくなるのは申し訳ないですが…
皆さんはこんな場合どうしますか？

Answer 1

なんとも酷い…
３ヶ月も前から伝えていたのに、酷いですね。

何故か、子供のいる人優先な事が多いですよね。
私も、病院で勤務したことありますが、休みが被ったらじゃんけんでとか、意味不な対応されたことあります。
ギリギリ人数だと、本当に休みも困ります。

勤続年数より、子供優先かなと思います。
子供いると強いです。いない私からすると、とても差をつけられているようで辛かった。

ですが、仮病で休むと、ライブ行ったんだとバレませんか？
辞める前提なら良いのかもしれませんが…。

私なら、今回は諦めて、職場を変えます。

土日休みの看護師求人もありますし、派遣なんかはわりかし融通ききますよ。
私は介護ですが、派遣なってから、ずっと土日祝休みです。

Answer 2

私も譲らないです。
先の方の仰る通り年休申請で良いと思います。

Answer 3

私ならはなから有給申請て休みますけど…。
チケ代とかホテルとかキャンセル料かかるなら、そこを交渉してみればいいのでは。

Answer 4

辞める予定でも 辞めるまでの期間 居心地悪い思いをする覚悟があるなら仮病使えばいいだろうけど、確実にバレますよ？

そういうのって どっちが正しいとか分かりませんが、8年目ならどんなシフトに放り込んでも 一スタッフとしてだろうと リーダーだろうと 大抵の事はこなせるけど、2年目なんて新人に毛が生えたようなもの。
放置しておく訳にも行かない＝シフトを組むのにも カバーしてくれる人員を選ばれたなきゃいけない…って意味では｢2年目と8年目の差｣はありますね。