はま寿司のフロアで働き始めて、３日目、指導係のおばちゃんの新人イビりが酷くて、他人のミスを何度も人のせいにしてきて否定し…

Question

はま寿司のフロアで働き始めて、３日目、指導係のおばちゃんの新人イビりが酷くて、他人のミスを何度も人のせいにしてきて否定したら、無視してきました。教え方も指摘も言い方がすごくキツく、何だかいつもイライラしてるようです。フロアとはそんな感じなのですか？

職場の悩み・0閲覧

Answer 1

運が悪いとしか言いようがないです。
人がたくさんいるときに、周囲に聞こえるように理不尽な内容を声に出していいましょう。
あとは、辞めた方がいいです。
(※「かえてもらえないか相談してみたのですが、駄目でした…」の他の方の返信を見たので)

Answer 2

キッチンで働いています
フロアの人とも良く話しますが、自分の店舗は良い人たちばかりです
社会には一定数どうしようもない人ってのはいるもので、はま寿司ではコンプライアンスホットラインというパワハラや不正行為などを相談できる従業員用の窓口があるのでそちらに電話かメールをすると良いと思います。
公開情報なのか分からないのでここには貼れませんが、恐らく事務所のどこかに貼ってあるんじゃないですかね？
それか店長/ブロックマネージャーに相談するのも手です

Answer 3

あ～嫌なオバハンに当たってしまいましたね。
でも大人しく我慢する必要は無い今直ぐ店長に訴えて下さい。
指導する人を変えて貰いましょう。

それか店長にパワハラ訴えたら直ぐ辞める。