育休についてよく分からないので教えてください！ この場合は育休取得できるのかという疑問です。 2月に転職し、6月に妊娠…

Question

育休についてよく分からないので教えてください！
この場合は育休取得できるのかという疑問です。

2月に転職し、6月に妊娠発覚した。3月が出産予定日だとすると、育休はどうなるのでしょう。雇用されて1年未満は取得できないのはわかるのですが…
雇用されて1年は経ってるので取得できますか？？

Answer 1

3月が出産予定日だと産休は1月が2月から取る事になると思います。
雇用されて1年経つので育休は取れますが、育休手当を貰うには
産休前24ヶ月の間に月11日以上働いた月が12ヶ月以上必要
という条件があります。
2月～1月まで毎月11日以上働いているのであれば大丈夫なのですが、そうでない場合は貰えません。(2月後半から転職した場合や1月頭から産休に入る場合など)
ただ、これは前職で働いている分も含まれるので、今の職場でクリアしていなくても前職含めてクリアしていれば貰えます。

Answer 2

産休開始日前日から遡り過去2年間に11日以上働いた月が12ヶ月必要です。

あなたがパートなのか正社員なのかでかわりますが
育休申し出時点で一年経ってるかどうかですので雇用されて一年は条件クリアです。