過労死で若手医師が死にましたが 私は自殺と長時間労働はイコールではないと思います。 長時間労働が問題なのではなく間違…

Question

過労死で若手医師が死にましたが

私は自殺と長時間労働はイコールではないと思います。

長時間労働が問題なのではなく間違いなくパワハラが問題であると思います。私は施工管理をしていますがいまでこそ減ってきていましたが、時間外なんてアベレージ100時間の世界です。
過労死ラインは80時間ですよね？
であるならば毎日全国で現場監督が何千何万と自殺していると思います。

個人の性格の問題、人間関係、上司の部下の扱い

どれだけ働いても気さくに声をかけたり、翌日仕事でも飲みに出たり飯くったり、コーヒー差し入れしたら、ちょっとした時間に馬鹿ばなししたり
そんな良い環境なら死なないと思います。

2か月土日祝フル勤務早出残業時間外200時間オーバー
を経験しましたが、確かにきついけどみんな笑って仕事してましたよ。ビールが美味かった。

逆に馬鹿みたいにパワハラのみを受けていた時は、時間外労働があまりなくても自殺は頭をよぎりました。

長時間労働を抑制するよりパワハラ等を本気で取締った方がいいと思います。猶予無し即実刑10年とかでもいいと思う。

どう思いますか？

Answer 1

自分の環境と他人のことを一緒にしても
仕事内容や何かも違います
若手医師の場合で言えばこれまでも自殺は沢山ありました
と言うのは人事管理の力関係が医者と言う専門職に負けている構図。
人事管理を医者以外の専門家に任せると改善もあるでしょう。
個人経営の病院は良くなっています。
人を雇うのに院長が一から苦労してるからね。
確かにあなたの言うように、現場を和ませることも大事ですね。

Answer 2

人によるとしか

仕事以外でやりたい人生の目標があったり、仕事の内容そのものが苦痛の人もいます

特に若い人なんかは自分の時間が何より大事です

個人的には建設業は長時間労働とパワハラをどちらと本気で取り締まってほしいです
もう拘束時間が嫌で辞めていく後輩達を見たくないんですよ・・・

Answer 3

私も君の見解に同意できますね❢