今の会社のやり方に不信感を抱いています。入社１年目のシステムエンジニアです。

Question

今の会社のやり方に不信感を抱いています。入社１年目のシステムエンジニアです。今年の４月に新卒で入社した会社で、ざっくり言うとコンサルとシステム開発を一貫して行っている中小企業です。３ヶ月の研修を経てあるプロジェクトに配属されたのですが、そのプロジェクトの進め方に不信感を抱いています。

詳しく書くと特定されそうなので伏せますが、大型プロジェクトなのにプロトタイプ開発で始めて、ふわっふわの設計で開発スタート。
プロトタイプ開発は良いのですが、結合テストやシステムテストもお粗末で、テスト密度もバグ密度も低い状態なのにそのまま実証実験開始、先方への実証実験計画書の共有や説明会もなしにです。
しかも、それらを整理せずに横展開を始めようとしています。
プロトタイプ開発から１年経たずにこれですから、この先が不安です。また、自分に振られたタスクが重くて正直怖いです。というのも、実務経験が浅いのにも関わらず、サーバ環境構築や基本設計の見直し、レガシーシステムとのシステム連携部分の設計など、重要なところを任されているからです。
正直、どんな重大インシデントが起きてもおかしくないと思ってます。

この場合、誰にどう相談すれば良いでしょうか。

Answer 1

その会社、よく存続していますね。

書かれている内容が本当なら（疑っている訳ではないですが）、さっさと転職した方が良いと思います。

Answer 2

まったく新規のプロジェクトですか？現行システムも請け負っていて更新とか機能追加の場合そんな風に感じる場合もあります。PMとか主要メンバーは現行システム完璧に把握してるので、変更部分だけ提示した様な仕様書になってる場合もあります。

Answer 3

〉誰にどう相談すれば良いでしょうか。

会社の方針に合わないなら辞めましょう
考えるのは時間の無駄です

Answer 4

> ふわっふわの設計で開発スタート
ご存知かもしれませんが、そう言ったミニマムというかスモールスタートも一つの手法としてはあります。
いわゆるpoc開発ですが、調べればすぐに出てきます。
状況や実証実験などやってるとなるとpocの手法を取り入れていると思いますよ。