試用期間中の契約社員(試用期間後は正社員)なのですが、タイミーというバイトのアプリで一日だけバイトをしました。

Question

試用期間中の契約社員(試用期間後は正社員)なのですが、タイミーというバイトのアプリで一日だけバイトをしました。タイミー自体は上司には言ったことがあるのですが、副業やダブルワークを今後していいのかどうかは聞いていませんでした。
これは大丈夫だと思いますか？

一応うちの職場の契約社員？派遣？の人でダブルワークしている人は何人かいます。
でもその人達は会社に申請しているのか、そもそも申請する必要はあるのか分かりません…。

説明会や規約にはダブルワークや副業のことは触れられていませんでした。
上司に報告した方がいいですか？

Answer 1

会社の規定は確認した方が良いですよ。
副業NGだと後々大変な事になります。

契約社員と派遣やパートとは雇用形態違うので。