妻が元保育士で10月半ばに休職し、11月半ばまで有給消化でやすみました。 その後ボーナス時期になり、確認したところ、園…

Question

妻が元保育士で10月半ばに休職し、11月半ばまで有給消化でやすみました。
その後ボーナス時期になり、確認したところ、園からは12月1日に出勤してないからボーナスが出ないと連絡をもらったそうです。そんなことあるんですか？

Answer 1

条件次第ですね

法的に義務はないですし、ボーナスの算定方法はわりとブラックボックスなので就業規則の書き方によりますね

Answer 2

うちの会社ではボーナスは支給日に在籍していることが条件です。
査定期間ではなく、支給日に。
ただ、出勤してなくても在籍してれば良いです。

退職したなら出ませんよ。

Answer 3

その有給消化したあとは？
退職したらもちろん出ません。
あと全部の有給消化して、欠勤を
使うとボーナスにひびきます。

Answer 4

違法と言うか普通の経営概念に反してますね。
ボーナスは査定月までの期間内の計算で金額が決まります。
なので１１月に辞めてもボーナス出す会社は、出しますよ。
普通は会社の半期決算の前月頃には査定するので１１月退職だと、普通は出すけどね

その保育園の長がケチとか、俗に言う、しみったれ、・・とかの人じゃなければ出てもいいけどね、
12月1日に出勤してない云々は、言い訳、口実でしょうね。

園の経営が厳しい、とかの事情が有るのかな、・・・
それともズルイのか、・・・＿|￣|○