50代の上司の方に質問です。 何を言ってもパワハラセクハラになる今の時代、相当部下への指導はやりにくいと思いませんか？ま…

Question

50代の上司の方に質問です。
何を言ってもパワハラセクハラになる今の時代、相当部下への指導はやりにくいと思いませんか？また、昔の方がよかったですか？

Answer 1

良い点も悪い点もあります。昔の方が部下や後輩と近づきやすかったのは事実です。楽しかったのも昔です。昔はよく彼らと一緒によく飲んだり遊んだりしていました。そして彼らの彼氏彼女の有無なども大体知っていて、プライベートな相談に乗ることもよくありました。それはそれでよかったのですが、今の方が良い点も多々あります。
まず飲み会など体力のいるものに誘うことが少なくなったことです。自分の時間も多く取れるようになり、結構今の方が楽です。あと昔はどこかに連れて行こうとすると喜ぶ人が半数以上いましたが、今では年齢的なこともあり恐らく喜んでくれる人は1～2割くらいだと思います。だから気を遣わなくて済むという点がいいですね。それから、昔は社内での人間関係のトラブルが多かったのですが、それが今ではほとんどなくなりました。社内の仲が良すぎると、逆にトラブル（恋愛関係のもつれなど）も多くなるものです。だから昔の方がいろいろ大変でした。
今しみじみ思うことは、これが逆でなくて良かったということです。自分が若い時に規律正しく現在がなんでもありだったら、大変なことになっていたと思います。

Answer 2

やりにくいですね。適応するとか書いてる人も居ますけど、悪意を持って個人的に嫌いな同僚をハメようとする奴が実際に居ますからね。

相当周到に準備して対応しないとまともな同僚、上司もろとも負ける結果になります。

Answer 3

それに適応していくのが管理職です。

Answer 4

やりにくいですが、自分に関係のない事は仕事も教えなくなって来ました。

会社は完全にマイナスですが、部下としては、得なのか？損なのか？