転職エージェントが紹介してくれた求人をもう受けたくありません。 子育てしながら就活しております。 いろいろ紹介していた…

Question

転職エージェントが紹介してくれた求人をもう受けたくありません。

子育てしながら就活しております。
いろいろ紹介していただいたのですが紹介された業務が朝早く子供がいることを理由に10社ほど落ちました。

次に紹介されたのが私が嫌だと言った派遣ばかりで、
でも子供いる私に選択肢はないと思い、6社ほど受けました。

しかし、面接の際にエージェントと聞いてた話と違うとのことで面接を当日キャンセルされてしまうことが度々あります。

私はエージェントに、子供がいること、結婚してることを当然伝えてますが、
当日面接官に「エージェントさんから、子供いない、結婚してないに◯されてますけど…」とか、
「保育園、現時点で決まってないと無理なんですが…」
（4月の入園の申込中と言うことも伝えております）

また、近場の案件をお願いしていますが、
「お子さんいるんですよね？弊社1時間半〜1時間45分圏内の職場になる確率もありますよ。
あと駅からバスで30ふんもあります。」

など、聞いてた話と違かったり、
希望条件無視で、何がなんでも私を入社させたいと言うのが見えてしまい、
嫌になってしまいました。

お互いの条件が合わないなら面接しない方がお互いのためなのでは、と思うのですが
「練習のために受けるのもいいですよ！」と半ば強引です。

私ももうこのエージェントさんはやめようかと思い、
伝えましたが、
「どうしても受からなければ、
◯◯さんが嫌だと言ってた業界も視野に入れましょう」

と言われてます。
返信するのが億劫になってしまいました。

質問なのですが
•エージェントが結婚してる、してないを嘘ついて企業さんに提出するのはアリなのですか？

•私が頼んでない求人に書類選考進めるのもありですか？違法ではないのでしょうか

•大手のエージェントではないのですがおすすめのエージェントさんありますか？

自分でも就活は進めてますが、どなたか教えていただけたら嬉しいです。

Answer 1

人事担当です。
そのエージェントさん、あまりいい会社（担当者？）ではないですね。
エージェントを変えられた方が良いと思います。
個人的に女性に強いと思うのは、パソナとdodaです。
就活、頑張ってください！