お局様問題をうまいこと解決した職場で働いたことがある方はいますか？ どのように解決したか、同じ悩みを抱える人達のた…

Question

お局様問題をうまいこと解決した職場で働いたことがある方はいますか？

どのように解決したか、同じ悩みを抱える人達のために教えていただけないでしょうか？転職する、スルーする以外の方法でお願いします。

Answer 1

アルバイトでの経験です。

気に入らないバイトに嫌がらせ(自分のお気に入りバイト達も巻き込み、一緒に仕事中に本人にしか自分の事だと分からない様な言い方で悪口を言う、挨拶無視、仕事について必要以上に注意する等)をしていたお局様がいました。

私もバイトで嫌がらせを受けていた1人で、他の嫌がらせを受けているバイト達と結託し、個別に当時のチーフに相談しました。

するとお局様と物理的に距離を離し、極力関わらなくて良いようにするといった形で対処してくれ、何とか関わりを減らすことには成功しました。

その後チーフが交代してしまい、また嫌がらせが再発するのではと恐れていましたが、全チーフが後任のチーフに私達が相談していた内容を引き継いでくれていた様で、新しいチーフがお局様＆一緒に嫌がらせをしていたバイト達に向けて厳しい監督を徹底してくれたのです。

それが１ヶ月程続いた後、厳しい監督に疲れたのか一緒に嫌がらせをしていたバイト達が順番に辞めていき、最終的にお局様も辞めていきました。

今では嫌がらせに怯えることなく、快適な職場で仕事を続けられています。

この経験から、もし質問者さんの職場に私にとってのチーフの様な頼れる、立場が上の人がいらっしゃれば、その人に相談してみてはどうでしょうか。

相談する際は「お局様から○○のような嫌なことをされて、それによって自分は○○のような状態になった。その結果仕事に支障をきたしていて、困っている。(私は嫌がらせによってら出勤する度にまたされると思うと腹痛がおきて仕事に集中できないと言いました)」の様な言い方が良いと思います。

あと説明する時に説得力を持たせられるように、受けた嫌がらせの内容(言われたこと、されたこと)とできれば嫌がらせを受けた日時もメモっておくと良いですよ。

Answer 2

私は管理者に相談したり自分でできることを増やしました。自分が部署異動して新しいところで問題を起こさずに働き続けたら、お局様がバツの悪そうな顔をして蚊の鳴くような声で話すようになりました。1年後お局様は別の事業所に異動になりました。