今の会社を退職すると伝えましたが本当によかったのか悩み始めています。 辞めたい理由 ・仕事内容が合わない ・やりた…

Question

今の会社を退職すると伝えましたが本当によかったのか悩み始めています。
辞めたい理由
・仕事内容が合わない
・やりたい仕事が別にある
・成長を感じられない
・休みが少ない・暇すぎてしんどい時がある
・毎年仕事内容で精神的に病む時期がある

悩んでいる理由
・いい人たちばかり
・過度に評価されており、周りより給料も高い
・残業がない
・気楽な格好で仕事ができる

まだ出勤しているのですが、「本当に辞めるの？」「辞めるのやめたら？」「何かあったら戻っておいで」等言われており、少しずつこれでよかったのか考え始めています…。

30手前のため、転職するなら早い方がいいと思い決断しました。
だいぶわがままな考えかもしれませんが、ご意見頂戴できればと思います。

Answer 1

ちなみに転職先が決まっていて、行き先があって辞められてますか？
それなら何も悩む必要はないと思いますが…。

辞めたい理由、悩んでいる理由それぞれ拝見しましたが、
確かに退職するかどうか悩む内容に見えますね…。
もう少し具体的な職種など聞けたらピンポイントに回答できそうなのですが、
とりあえず今ある情報だけで言うなら、
私なら
・やりたい仕事が別にある
・休みが少ない
・暇すぎてしんどい
は十分辞める理由になるかも

休みが少ないのは当然プライベートの時間がないから
趣味とか休日の楽しみがある人にとっては休みの少なさってしんどいです。
あと体力ない人とかだったら休み少ないと持たないですし
年間休日が少なかったら週6日出勤なところもありそうですから
次の週の休み取れなさそう…。

あと暇すぎてしんどい、何の仕事をしていてこれか分かりませんが
私は正直人間関係の良しあしよりこっちの方が大事かもしれないです。
職場にいるのにやる仕事がないのは一番嫌ですね。
かといって暇だったらゲームしてていいとか読書してていい勉強していい訳じゃないですし
何のための時間だろうって考えることが多くなったら危険ですね。
暇だったらやることなくて給料もらえていいじゃーんって思考の人もいますが、
真面目な人とか向上心ある人とかだと実は暇があるのがよくなかったりします。

ピックしませんでしたが、仕事内容で病むことがある
も少し気になりますね。
悩む理由を見ていると職場の人とかではなく、
仕事内容の中か、仕事で関わる外部の人とか(電話相手とか)だったりですかね？
かなり抽象的なのでぼんやりとしか分かりませんが、
精神面で病むことがあるのも辞める理由に十分なると思います。

総合して言うと今の仕事が楽しくないってことですよね。
向上心があると暇すぎてしんどい、成長を感じないと思いやすいかと。

その一方で悩んでいる理由が結構ポジティブではありますが、
退職すると口にした以上、何か積み上がった理由があったと思うので
何だかんだ肌に合わないと思っていらっしゃってるのではないでしょうか？
このままいても解消できない、この会社でできない仕事があるとかなら
辞める理由になると思いますよ。

転職するには早い方がいいので決断しましたとありますが、
転職先はもう決まっていての事なのでしょうか？
決まってなくてこれから探すのであれば、どうしたのかな？とは気になりますね。
私も最近仕事を精神的に病んで辞めてきてしまいましたが、
「一生やりたい仕事だったか」と言われるとそんなことはないので
辞めてきてしまいました。
ただ次本当にどうするかとか全く考えてないので
これからどうしようと途方に暮れてますけれどもね。
やりたい仕事があると明確に言われている以上、
そっち方面の転職は検討されているのでしょうから
挑戦してみたいのであれば次に行かれたらいいのではないでしょうか？

Answer 2

お悩みお察しします。
でも、見たところ、やはり辞めたい理由が勝ってますね。

Answer 3

通常は次が決まってから辞めます。