退職についてです。現在パートで働いていてまだ入って2ヶ月ですが、フルタイムで年齢的にもきついので、事務職に面接に行き受か…

Question

退職についてです。現在パートで働いていてまだ入って2ヶ月ですが、フルタイムで年齢的にもきついので、事務職に面接に行き受かりました。でも今の職場は接客業で年末年始繁忙期でどうしても辞める事が言いづらかったので
転職先には12月18日から出勤できると返事してしまいました。転職先からも早めにきてほしいと言うことだったので。現在の職場の店長には
先週電話して、親の介護で辞めたいと言ったら
休職にするのはどうかと言われ分かりました。
考えます。と言われそのままになってしまいました。最終的には自分が決める事ですが、今から店長にやっぱり退職したいということで
すぐ辞める事はできるでしょうか？

Answer 1

人には職業選択の自由と言う法律があります。
就業規則には退職時の申し出について明記はありますか?
多くの会社は、1ヶ月前に報告をすることと規定していますが、もし貴方が今の会社と波風を立てたくないのであれば、新しい会社に18日に行くと約束したことは軽率な行為です。労働基準法によって会社に退職を申し出てから２週間は、会社に貴方を拘束できる期間があるのです。即日退社ができるのは、本人が病気などにより業務に携わる事ができなくなったり、身内に不幸があり業務に携わる事ができなくなったりした時だけです。つまり、今すぐ退職を申し出てもクリスマスまでは辞める事が出来ません。もし貴方がバックレたり、欠勤をしてしまうと、会社から損害賠償を求められる事もあります。
なので、新しい会社にその旨を話して26まで待ってもらうのが妥当です。が、貴女は新しい会社に18日から行きますと言ってしまって居ますので、それはそれで信用問題になってしまいますから、やれる事として今の会社を休職扱いにしてもらい新しい会社に約束の日に出勤するのが１番です。
仕事って、やってみて入ってみて初めてわかる事があります。どんなに貴方が意気揚々と頑張らなくてはと思っても、合わない事もあります。貴女は恵まれています。
休職をすることで、貴方がどちらが合っているか冷静に判断できるのですから。
18日から出勤すれば年末まで２週間位あります。年末年始の休みの間によく考え、年明けに判断するのが良いと思いますよ。