段取り悪い人への仕事の教え方ってどうすればいいですか？ 学童保育をしています もう1年経つのに全然仕事を覚えられない…

Question

段取り悪い人への仕事の教え方ってどうすればいいですか？

学童保育をしています
もう1年経つのに全然仕事を覚えられない50代部下。段取りが悪いし仕事に優先順位をつけられていません。次の活動への切り替えだよと子ども達に向けて声をかけても、キリが良いところまでと続けようとします。終わりは終わりなのに。
振り返り時にそのことを伝えても翌日忘れているのか変わりません。

段取り悪すぎてイライラしてきました。
もうどうしたらいいですか？
子ども達の前で大人を注意するわけにもいきませんよね。
子ども達に促すついでに「〇〇さん片付けお願いします」と声をかける方法も実践しましたが(今もしている)、全然効果がありません。

だから50代で転職したのかな…と勘繰ってしまいます…

Answer 1

出来ない方はどこにでも居ます。
50代転職だから出来ないって訳では無いんでしょうけどね。
教え方ですが、子供の手前うるさく言う訳には行かないでしょうから耳元で「やらなくて良いよ、それ後でやりなよ」ってボソッと言うのが良いでしょう。
言って聞かないのなら、子供の帰った後に何で聞かないのか？反論させてあげましょう。「その際にグウの音も出ない位に貴方が詰めたら良いですよ」。

段取り悪いんでしょうけど使い物になるなら、詰める時点で逃げる隙を当てえていれば大丈夫かな？と思います。
退社させたいのなら隙与えない位まで詰めたら良いです。

使いにくいのは大変ですもんね、頑張ってくださいね。