総合キャリアオプションという派遣会社で働いています。違法にならないのか聞きたい点がいくつかあります。

Question

総合キャリアオプションという派遣会社で働いています。違法にならないのか聞きたい点がいくつかあります。まず、給与が2ヶ月に1回のペースで間違われています。毎回少ないです。残業の入れ忘れはまだ許せますが、基本給を間違えていたりします。

会社が儲かるため、わざとなのでしょうか？
頻度がさすがに異常なのと、自分だけではなく同じ派遣の人たちみんなこんな感じです。

また、1年以上経っているのに健康診断もありません。日勤夜勤のある体力仕事なので、必要なはずなのですが。

経理や事務の方が、あまり頭がよろしくないのでしょうか？なぜこんなに間違うのか、企業として信じがたいです。

労基に伝えてもいいのでしょうか？

#総合キャリアオプション #綜合キャリアオプション

Answer 1

「給与支給額が間違っています。」
会社に伝えましたか？
まずは、間違っている事実を会社の経理や給与の係に
しっかり伝えて見解を聞きましょう。
そして正しい給与額をもらいましょう。
会社が意図的に間違っているかどうかは、その次に。