入ったばかりのバイト先で、さっそく急なシフト変更をしたら印象が悪いでしょうか？ 今月飲食店のバイトに受かりました。

Question

入ったばかりのバイト先で、さっそく急なシフト変更をしたら印象が悪いでしょうか？

今月飲食店のバイトに受かりました。既に3回出勤している状況なのですが、4回目のシフトを1時間早く上がらせて貰えるように出来ないか悩んでいます。

いまはまだ、人員の頭数に入っておらずトレーニングのため僕1人分余分にシフトのラインを引いてる状況です。
現実的に可能か不可能かでいったら出来なくはなく、おそらくOKはして貰えるかと思います(抜けられて困るということは無い為)
ただ入って早々急なシフト変動を申し出るというのは、可能不可能という話だけではなく、信用問題に関わる話だとも思います。約束を反故にすることになるわけなので。。

ちなみに何故そのような打診をしたいかという話ですが、
現在病院に通院しており来月あたりに手術の予定ができたのですが、本日の診療の際に8日の診察で詳しい日程が決められるとの話を先生からしていただいた為8日に病院に行きたいからです。1時間早く上がらないと受付時間には間に合いません。
8日である必要性でいうと、バイト先では来月のシフト希望の提出期限が10日までのため、8日に手術日程が分かれば提出期限後に休みの相談をするようなことが避けられると考えています。また来月はもう僕も戦力の1人としてシフトを入れられるのでシフトを動かしづらいと予想しています。
8日を諦めたとして、次に担当医の方がいらっしゃって僕自身の日程が合い、バイトの休みが重なるのが19日とだいぶ日が空いてしまいます。
19日に1月の休みを改めて申請するのはそれこそ迷惑なのではと考えて8日に1時間の早上がりをお願いするのが一番いいのではと思った次第です。

話を戻すと、このような事情を説明した上で早上がりを打診するか今月のシフトを厳守して提出期限を過ぎた後に来月のお休みを打診するか、どちらがよいでしょうか？
どちらにせよ新人からこんな提案をされたらやはり印象は悪いでしょうか？

Answer 1

相談されることに対して印象は特に変わりませぬ。
結果だけを見れば仰る通り約束を違えるわけですが、明確な事情があっての事ですし、双方で極端に困って迷惑がかかるような事でもないので、なんとも思わないのが一般的でしょう。
新人でもベテランでも変わらないです。

どうしても申し訳ないと思うのなら、それを普段の仕事で返したらいいだけです。

Answer 2

大丈夫ですよ。
問題なくOKしてくれると思います。
事情から先に話して早くあがりたいことを伝えてください。

Answer 3

印象どうのこうの言っている場合じやないです！早くあがらせてもらいましょう！入院も控えている？から早めに伝えましょう！1秒でも早く伝えて下さい！

Answer 4

事情が仕方ないと判断されれば印象は悪くなりません。