リストラ解雇や諭旨解雇などいろいろな解雇がありますが、「明日から来なくていい」は、なに解雇に該当しますか？

Question

リストラ解雇や諭旨解雇などいろいろな解雇がありますが、「明日から来なくていい」は、なに解雇に該当しますか？

Answer 1

懲戒解雇に含まれると思われます。

Answer 2

解雇理由によって違うので、これだけではわかりません。
重大な過失、会社ぺの背信行為等あってなら懲戒解雇かもしれないし、自社に必要ないとみなしたのなら通常解雇でしょうね。