バイトで理不尽に怒られました。

Question

バイトで理不尽に怒られました。私はスーパーでアルバイトしていて，とある曜日の品出しは私が3年前に入社した頃から広告の準備が次の日にあるため、あまり商品をいっぱい出さなくていいよと言われて、売り場に出てる分を綺麗に整頓するだけでいいと言われてました。しかし、今回1年前に入った店長に全然売り場に商品がないと言われたとパートの方に伝言されたみたいで今日そのパートに人に怒られました。私は今まで通りにやってただけって言ったら、今までのやり方と今の店長の考えは違うからと言われました。しかし私はとある曜日もいつも通り商品をいっぱい出さないといけないと言うことをこの瞬間に知ったわけです。なのにこれで怒られるって理不尽すぎませんか？今度店長と話さないといけませんがその時に、今回のことで店長の考えを理解したので今度からちゃんと商品をいっぱい出しますが，
今回の件はあくまで今みで教わった通りにやったに過ぎないし、店長の考えが今見でと違うことは初めて知ったのに、パートに必要以上に責められたことに不信感を覚えたと伝えてもいいでしょうか？私は何か間違ってますかね？

Answer 1

店長にははっきり伝えたほうが良いですね。
店の運営をスムーズに行うことも店長の仕事ですし、当人同士での話し合いは良くないので。
店長が変わればやり方や方針も変わるので、ちゃんと店長に伝えましょう。

Answer 2

店長の責任なのではっきり言っていいと思いますよ。ちゃんと伝達をしないとこうなります。
よくある事で社員もそれをちゃんと学ばないといけません。バイトにもちゃんと業務に変更があったら分かるようにして下さい、と言うのは仕事をする上で当然です。

Answer 3

パートの言い方自体に問題がある場合もあるので、店長に尋ねる時は普通のトーンで話せるようにしてください。場合によってはパートから聞いた事実と違うこともあり得ます。

人からのまた聞きのままモヤモヤしているのではなく、確かめることは必要な行為です。

Answer 4

あなたが感じている不公平さは十分理解できます。状況の変化についてのコミュニケーションが不十分だったため、無理なく行動できるようにするためには、自身の考えを適切に伝えることが重要です。

お話しするときには、感情的にならず、事実をベースに、今後の改善のためという観点から話すと良いでしょう。

「店長の方針をしっかりと理解し、それに基づいて働きたいと思っています。ただ、今回の件では初めてその方針を知ったため、もし可能であれば、これからは変更や新しい方針について早めに教えていただけるとありがたいです」といった旨を伝えると良いかもしれません。

あなたが間違っているわけではありません、問題はコミュニケーションの過ちで、解決には双方の理解と協力が必要です。頑張ってください。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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