休職からの復職や退職経験のある方に質問です。 私は現在抑うつ状態と適応障害で休職中です。3ヶ月のお休みをいただいて…

Question

休職からの復職や退職経験のある方に質問です。

私は現在抑うつ状態と適応障害で休職中です。3ヶ月のお休みをいただいておりますが、そろそろ復職しなくてはいけません。復職や退職のことを考えると不安が拭えないのですが、みなさまはどのようにして乗り越えましたか？また、復職して後悔した、退職して後悔した、又は成功した話がございましたらぜひお聞きしたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

新卒で入社した職場の環境が悪く、数か月で適応障害を発症し休職、そこから半年後に退職したものです。
私は適応障害の原因が職場環境によるものだと分かっていましたので、当初は責任感や今後のキャリアに対する不安から復職を検討していましたが、最終的には退職しました。
個人的にはその職場で復職したとしても、病状悪化は免れないし、長く続けたい仕事でもなかったため(もともと3年ほどでやめるつもりでした)、休職期間を含め1年未満という短い職歴にはなってしまいますが、やめてよかったと思っています。

その後の流れとしては、
上記の休職期間が終わる直前に友人から在宅勤務の仕事を紹介されそちらに転職。1年半勤務するものの部署異動(業務内容・人間関係の変化)による病状悪化、再度休職(3か月)のち退職。
2か月自宅療養後、そろそろ働かざるを得ない状況になったため、転職サイトなどを眺めるも、なかなか許容できる正社員での条件の求人が見当たらず。
正社員という条件を外し再度探したところ、派遣で好条件の職場を紹介してもらえ、そちらへ就職。
8か月経過し、現在に至ります。
派遣という雇用形態にさえ目をつぶれば、給与・ライフワークバランス・人間関係・仕事内容などの環境がとてもよく、このような仕事がみつかり、運がよかったと思います。

結論としては、私は新卒から数年ですでに2回も退職・転職をしておりますが、後悔は全くしておりません。
その仕事についているときは、簡単に次なんて見つからないのではないかと不安になっていましたが、世の中たくさんの求人があり、意外と掘り出し物も見つかります。また、いったんキャリアが途切れたとしても、少し遠回りにはなってしまうかもしれませんが、やり直すことは何度でも可能です。

私はいま派遣で、新卒時代にはほぼ入社不可能であるような大手企業に勤めており、職種も望んでいた通りのものです。こちらでの経験を積めば、もしかしたら正社員に登用されるかもしれませんし、無理だったとしても次の転職の際に経験有りとしてアピールできます。

質問主様がどのような年代か存じ上げず、もしかしたら若輩者の戯言に聞こえるかもしれませんが、こういう人も存在するならご自身はもっとましだ！くらいに思っていただければ幸いです。

最後になってしまいましたが、お大事になさってください。
よくなることを陰ながら応援しております。