中途採用で入社して考えが古すぎる会社に戸惑ってます。 私の性格上直せない部分もあり、ご意見いただけたらと思い投稿しました…

Question

中途採用で入社して考えが古すぎる会社に戸惑ってます。
私の性格上直せない部分もあり、ご意見いただけたらと思い投稿しました。あと数ヶ月で一年経ちますが、知らなかったのですが、会社の担当部長の考えが何十年も前からの習わしで、新人は寡黙に黙々として仕事を覚える事に徹するものだという考えをずっと続けていて、長年勤めてる方が多いせいか、一部の人は新人に対して凄く素っ気ない態度をとり、差別のある態度を取るお局さんも居る始末です。
部長が元々そういうお考えとのことで、お局さんの言動も容認しているのと、新人の私の不手際をお局さんや先輩達に注意が言って、お局さん達が指導する流れなので、申し訳なく思う部分もありますが、最初にもありますように、寡黙で存在感を出さず黙々と仕事を新人はするものだという考えの組織なので、私は反対で明るい人と時には世間話的な、コミュニケーションを取ってしまう性格があり、上司からも明るくてノリがいいのは個人的には良いと思うが、それを良く捉えない人もいるから…と言われました。
ただ、性格もあり、隣の席の先輩が「これ、本当面倒だよね」とかそういった雑談のような会話を振られて寡黙に交わすのも難しく反応してしまったりもあるので、なかなか難しく日々どうすればいいか悩んでます。
人事の部長は「そんなんじゃ若い新入社員は辞めていくのでは」という反応ですが、人事部長が各担当部長の好きなようにさせている感じなので、働き方改革に力を入れたりしない状態です。
面接でも私は担当部長にはっきり、コミュニケーションは取りまくります、人間関係が一番仕事に影響するので。とも言いました。
一人前になるまで影薄く目立たず新人は仕事をしろという事のようですが、悩んでます。

Answer 1

半民間の職場ですかね？都心ならまだしも、地方の共済関係施設だと本部は「使えない輩」を回して来ますから自ずとそう言う価値観になりますよ。世代云々より、出来無い人間には在籍年数しか誇れるモノが無いからです。要は職場の民度。地方あるあるです。私ならその職場をキープしつつ他を探します。人間は環境に影響されますから、頭の宜しく無い人達と関わり続けると自分も「同類」になってしまうからです。良い例が、地方にはルックスも雰囲気もキレの無い男女しか居ない理由は「元々が美男美女でも、地方に居るためそうなってしまう」からです。現代はどの世代でも転職は珍しくありません。私なら低◯度な環境からは逃げ出します。

Answer 2

私は、貴女とは逆です。
喋りが苦手でおとなしく黙々と仕事をしたいけど、まわりがコミュニケーションお化けなので喋らないわけにもいかず、無理やり笑ったり喋ったりしてます。
疲れます。本当に嫌です。誰とも話さずやることだけやり帰りたいです。

でも。

生活がかかっているので辞めません。
辞められないから回りに合わせます。
あと、色々事情があり、もう後がないのです。

初めはやっぱり喋らない私に対して感じが悪かった人もいましたが、こうゆう人なんだなと思ったのか普通に接してくれるようになりましたし、寡黙でも手助けしたり感じ良くすることを心掛けていたら受け入れてくれるようになりました。
もちろん私も喋るように努力してます。

貴女とは逆なのでアドバイスにはならないかもしれませんが、その職場に合わせた方が良いです。
とてつもなく苦痛でしたら話しは別ですが。

Answer 3

貴方が合わせられないなら、新天地を探した方が良いですよ！

時間は有効に使いましょう！

Answer 4

迷うならやめるべし