圧迫面接したり、退職理由教えろ教えろって、日本の面接ってデリカシー無いですね。退職した理由なんていちいち聞かなくても、不…

Question

圧迫面接したり、退職理由教えろ教えろって、日本の面接ってデリカシー無いですね。退職した理由なんていちいち聞かなくても、不満があったから辞めたに決まってるじゃないですか。わざわざ前職の会社の悪口言わせたいんですかね？普通の感覚の人なら言わないですよね頭で思ってても。そんな聞かなくてもわかる事をいちいちと聞くなんて、バカなんですか？ それよりも、今どんな事が出来るのか、これからどんなことができそうか、どんな価値観なのか、そういうことを聞くべきだと思いますが。こんなんだから日本って世界から置いてけぼりなんですか？

Answer 1

だって一番大事な所じゃないですか。
すぐ辞めそうな人は取りたくないでしょ。

Answer 2

そうです。
無駄なことばっかりやってるから生産性が悪く、先進国の中でも給料も低いのです。

Answer 3

理由を聞いてくるようなデリカシーの無い所はやめたほうが良いです。面接時に大体わかりますので逆にこちらが面接してる感じで良いです
ちなみに私事ですが今の会社、比較的ストレス無く続いてますが面接時にそんな事なんか聞かれてません。

Answer 4

はい