上司に今の職場向いてないと言われ、そんな言葉無視して頑張ってたらミスを理由に懲戒解雇されました。 懲戒解雇が不当かどうか…

Question

上司に今の職場向いてないと言われ、そんな言葉無視して頑張ってたらミスを理由に懲戒解雇されました。
懲戒解雇が不当かどうかは分かりませんが、裁判しないと残れませんよね…。
すごく悔しくて仕方ないです。

Answer 1

訴訟を起こすなりして残ることもできるだろうけど。
そこまでして残りたいですか？
残ったとしても職場で苦しみ続けるだけだと思いますよ。
合法的に追い詰める方法は無数にあるので。

転職を考えてもいいけど、まずはミスをなくすことを考えるべきですね。
職場では許されるミスというのは通常はありません。
また上司に向いてないと言われるということはあなたの成果に不満があるのでしょう。
他の職員と比べて能力が劣っているという評価なのだと思われます。
であれば他の方と比較して抜群の成績を出せるようにするしかありません。

社会では実績・結果が全てです。
努力自体が評価されることは基本的にないです。

Answer 2

既に解雇されてるなら、
不当解雇を争点にして争うしかありません。

Answer 3

仕事のミスがどんなものが分かりませんが、懲戒解雇に相当するのは意図的に犯罪行為に手を染めたとか、それくらいヤバいケースだけですよ。

Answer 4

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

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