内定を3社からいただいています、自分だけで考えてみても決め手がないので、第三者から見たらどれが良いか、皆さんの意見を聞か…

Question

内定を3社からいただいています、自分だけで考えてみても決め手がないので、第三者から見たらどれが良いか、皆さんの意見を聞かせてください、、、仕事内容はどれも同じようなものだと思っていただいて大丈夫です。
夏季休暇や年末年始休み、土日祝休みもどれもあまり変わらない条件です。

①正社員／月27万／賞与3回（何ヶ月分かは不明、多分少ない）／インセンティブあり／

②フルタイムアルバイト／時給2000円／賞与、インセンティブなし／一番楽そうなのはこの仕事

③正社員／月29万／賞与あり（3ヶ月分）／インセンティブなし／

仕事内容などがどれもあまり変わらないので、悩んでいます。
皆さんだったらこの中で何を決め手にしますか？

Answer 1

仕事内容や福利厚生がわからないので、記載しているだけの情報だけで判断するなら③です。

インセンティブがどの程度かわかりませんが、契約が取れないと結構収入に落差がでるのかなと思いますし、契約取るのが大変かと思います。

それよりは安定してそうな③だと思います。

あと比べるポイントは福利厚生や就業規則です。
有給は取れやすい企業なのか、年間休日や平均残業時間、退職金制度があるかなどです。

もし③が年間休日少なく、平均残業時間が①より多いなら①を選ぶと思います。

②はアルバイトなので除外です。
いつ契約を切られるかわからないですし、正社員だと雇用が守られているので滅多なことでは解雇されません。
あと次に転職する際の職歴がアルバイトよりは正社員の方がいいです。

Answer 2

個人的には③ですかね。

理由は…
専門職以外はアルバイトは職歴にならないのでお仕事が次につながらないです。他社から見たアルバイトという職は基本的に責任のない立場であり、気楽な仕事しかしてこなかった…アルバイトにしか採用されなかった、その程度しか実力しかない、採用時人柄が信用ならなかったのでは？というようなあまり良くない評価をされます、他社に転職するとなった時、どれだけアルバイトを頑張っていても評価はほとんどされません。
アルバイトは何か失敗したり、重大なミス、人と揉めるなどをしたら首も簡単に切られてしまう（即日解雇の可能性もあり）のでお勧めできません。

正社員は滅茶苦茶守られています、背信行為をしない限り、裁判を起こされても会社側が敗ける事が多いです。転職となった時、正社員採用される程に実力があるのだ、現場の責任をある程度任された立場であるとたいてい判断されます。
正社員は働く人間の立場がとても守られているため、どの会社も採用はとても慎重です、実際採用して勤務はしても仕事ができない人間だったり人柄が最悪もしくは現場の人間と合わなかったとしてもクビには絶対にできないからです。なのでその会社において人事や上層部に認められるだけの人柄と実力があった人物なのだ、というのが他社から見た１つの評価になります。
今の時代は一生その会社で働くという価値観は薄れてきましたし、今後は転職を何回かして給料や待遇を良くしていく事になるでしょうから後先を考えて正社員は絶対だと思います。

インセンティブ無しにしたのは、期待したりガッカリするのが面倒だからです（笑）部署ごと、人ごとにでたりでなかったりするとイライラする事もあるので。無いなら無いでいいかなと。

Answer 3

③です。インセンティブありって仕事出来ないとやらないぞって事です笑 いつでも削れるし
総支給が高い方がボーナスも高い傾向にあるので貰える額は安定します。

質問者様が自身の能力に自信があれば①ですがここで質問している時点で自信は無さそうですね。

因みに①と③の総支給の内訳はわかりますか？
それにより回答が変わるかも知れません。

Answer 4

「3」が良いと思います、理由はインセンティブで。よく言えば仕事次第で割り増しがあるのですが、ではなかったら・・・・。
会社はそんなに甘く評価してくれませんょ。