【退職願いの効力が発生するのはいつか】

Question

【退職願いの効力が発生するのはいつか】11/22に、退職願いを直属の上司に提出しました。退職希望日は12/31と記載してあります。
(就業規則には退職の申し出は退職の1ヶ月前にすることと、退職願いを提出することが明記されていたので、手順にしたがい提出しました。)

上司は退職願いを受け取ってくださり、理事長にとその日中に電話で伝えていただき話し合いは終了しましたが、その後特になんの進展もありません。

理事が来社するのは12月の初週で、私が上司に渡した理事長宛の退職願いはそこで渡されると思います。
そこから理事長との面談や引き留めなどがあると思うのですが、退職願いの効力は私が上司に渡した11/22から発生しているでしょうか。
上司が理事長に退職願いを渡した日から1ヶ月後とされると、月末で辞められなくなるのではないかと不安です。

できる限りの揉めず穏便にやめたいので、法律を盾にして強行手段に出ることは避けたいと思っています。
引き留めにあった場合、12/31に辞められるように持っていくためにはどのように対応すべきでしょうか。

Answer 1

退職願いは特に効力はありません。
退職の願いは口頭でも問題ないのです。
なので、11月22日に理事長にまで伝わっていますので、12月22日以降であれば問題なく辞めれるはずです。