出産に立ち会ったり、産婦人科に付き添いで 夫が会社を休む場合、普通の企業なら 特別有給になりますか？ 個人や零細企…

Question

出産に立ち会ったり、産婦人科に付き添いで
夫が会社を休む場合、普通の企業なら
特別有給になりますか？
個人や零細企業なら出来ないような気がしますが
いかがでしょうか？

Answer 1

特別有給になる企業の方がすくないと思います。

夫は普通に出産当日は早退、退院の日は有給でしたよ～。

Answer 2

会社規定によると思います。

自分の会社はいわゆる普通の企業ですが、有休扱いです。

Answer 3

特別有給はない方が普通だと思います。産婦人科の付き添いは有給になりますが、立ち会ってその日に生まれたらそこから旦那様は育休が取れると思いますので特別有給を設定する必要もないのではと思います。

Answer 4

出産で1日特別休暇を設定されてから会社もありますが決まりではありません。
検診については基本ご自身の有給休暇だと思います。