教えて!しごとの先生
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退職したい旨を上司に伝え、退職届を提出してもらった際、社長と常務から呼ばれ1時間半の説得を受け、もう一度1週間でいいから…

退職したい旨を上司に伝え、退職届を提出してもらった際、社長と常務から呼ばれ1時間半の説得を受け、もう一度1週間でいいから考えてほしいと言われました。人手不足ではないですし、信頼できる直属の上司には相談していました。 社長に説得の時間が会社にほしい。と言われたので終わりそうもないし、1週間考えてまた回答しますと返答しました。 これってブラックなのですか? 他の方はここまで引き延ばされてるのみたことありません。 私が悪いですか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    何が理由かは知らないですが、やめてほしくないのでしょうね。 まぁ1時間半の説得は中々なさそうですが、 「説得」であればさほど問題じゃないでしょうし、 その間も給料は発生しているわけですよね? であれば、全くブラックではないと思います。 悪いかどうかも難しいですね、 引き留める度合が高いのは状況的な問題かもしれませんし、 役職的な問題かもしれませんし、個人として必要とされているのか。 まぁ質問だけでは判断付きませんが、 別に悪くないと思います。

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