転職の条件「休み」について。 27歳男、同棲2年目です。 現在勤務地まで2時間かけていることなどがあり、結婚を見据えて…

Question

転職の条件「休み」について。

27歳男、同棲2年目です。
現在勤務地まで2時間かけていることなどがあり、結婚を見据えて転職活動をしています。希望条件にかなりマッチしている会社（平日休み）の最終面接が決まっている状況です。
できれば土日休みの会社が良いのですが、彼女が平日休み（准看護師）なのもあり優先度的には高くないため、妥協している面はあります。
彼女と話していて、唯一気になっているのは将来できるかもしれない子供のことでした。
土日に両親がいない、部活に親が来ないというのは可愛そうだなと。
ただ、年収がそこそこ上がる見込みのため、必要であれば彼女にパートタイマーになってもらえばいいねということで話は終わりました。

転職活動をしていると何となく話していた父親から現況を聞かれたため、平日休みだけど良い会社の選考が進んでると話すと、とても強く反対されました。
子供との時間が取れないのは良くないと。
たしかに父親は子供とよく遊んでくれる人でしたので、言いたいことはとてもわかるし、一理あると思っています。

ちょっと気持ちが揺らいでいます。
決めるのは自分であることと、今後をともにするであろう彼女の意見が大事なことは分かっていますが、父親の意見もごもっともであると思っています。
もちろん平日休みの親が子供にとって良くないというストレートな考えにはなっておりません。

長くなりましたが、子持ちの平日休みの方や、夫婦ともども平日休みの方は子供との時間をどのように作っていますか？
不都合などありますか？
アドバイスもいただけますとありがたいです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

夫婦揃って医療関係者です。
旦那は日曜固定休の火木土のどこかがやすみ。今私は退職して家に居ますが、復職すれば不定休。

まだ先の話で経験した訳では無いけれど、看護師でも土日希望休で休むことは可能だし、そこは旦那の休みを見ながら合わせようかなと思っています。
小さい頃は平日休みも土日休みもたいして変わらないですよ。
保育園とかに入れない限り毎日家にいますので。

平日休みなのもメリットはありますよ。土日だとテーマパーク混みやすいけど、平日は空いてますから。

Answer 2

世の中、日曜日に働いている人はたくさんいますがその子どもはみんな不幸なのか？
そんなわけないですよね？

うちの会社は土曜日まで仕事ですが
土曜日に運動会などあるときは有給で休んでますよ。

そのための有給なので誰も文句言いません。

Answer 3

世の中にはサービス業もあるし、サービス業じゃなくても土日稼働してる職種もありますからね。
今は眼科や歯科医院も土日してるし。
そこまで選んでいたら仕事もなかなか決まらないかと。
奥様が土日祝休めれば、子供は見れるから問題ないです。

我が家は主人が不定休。
土日祝が仕事も多いですよ。
しかも、留守がちな仕事なんで１日２日居ないのもザラ。
娘一人居ますが、きちんとコミニケーション取れてます。
赤ちゃんの時なら、休みはびっちり一緒です。
幼稚園なら１４時過ぎには帰宅でしたので、その後に。
今は小学生ですが、帰宅したらオヤツ用意して、宿題や勉強見てくれますよ。
終われば一緒に遊んでます。

私はパートでサービス業ですが、融通きくので、日祝は休めます。
土曜日はたまに出勤。

主人は平日休みだから、幼稚園や学校行事は平日にあったりするので、見に行けます。

私も含めて、土曜日の行事ママ一人も居たし、平日の行事ママ一人も。
パパ一人〜ってお宅もありました。
ずっと夫婦揃って〜はレアケースです。

平日休みだからって、遊べないとか、コミニケーション取れないなんてありませんけど。

私の職場の男性社員。
小学生のお子さんが居る人、数人居ますが。
サービス業だから土日祝出勤多いです。
でも「ポケセン行ったよ〜」など遊びの話をしてますよ。
普通に仲良し家族ですがね‥。

Answer 4

商売屋の子は皆親は平日休みです。
幼稚園時代は親の休みに休ませれば良いし、休みだからと言って毎週出歩くわけではないと思い。

平日休みの時にしてあげられることもあると思いますし、その分看護師のお母さんだとお金に不自由無く暮らせるので良いと思います。

昔の親は自分と同じ物差しで計りがちですが、無いものは別のもので補えば良いと思います。