理屈っぽい上司の下で仕事をしています。 できないこと（継続が難しいことも）を伝えたいのですが、なんと言えば良いかわかり…

Question

理屈っぽい上司の下で仕事をしています。
できないこと（継続が難しいことも）を伝えたいのですが、なんと言えば良いかわかりません。もし回答者様であればなんと伝えますか？お力を貸していただけないでしょうか？

日が浅いですが正直限界がきています。辞めようと考えています。
ただ現在受け持っているものは最後までしっかりやりたいとも考えています。
全くもって役不足ではあります。

仕事について・・・新しい仕事を受け持ちました。
これまで畑の違うことをこれまではしていました。
今回のようにここまでコミュニケーションや
やり方で悩むことはありませんでした。

今回、仕事のやり方は表面的なことだけは伝えられ、
あとは資料があるので見てやってくれ。という感じです。
見様見真似でするので間違えます。
どうしてこんなことになるのか？と指摘されます。
質問をすると、わからないなりに伝えたのですが、
私情が混ざっていてわかりにくい。何が聞きたいのか？と

仕事内容（スキルも含め）でもコミュニケーションの取り方でも相談できる相手がおらず八方塞がりです。そのかたに相談すればできない理由を聞かれ、まだ経験が浅いから。という理由で済まされそうで何も言えずにいます。そういったところはあると思いますが・・・

これまでの職種は技術系や接客系でした。
ここまでコミュニケーションがとりにくい相手というのは初めてです。
プライドが高そうな感じもあり、発信したことがうまく伝わっていないと「バカなんじゃないの？」という雰囲気を出されます。ややため息混じりで注意されますが、
具体的な解決策は伝えないという様子です。

成長のためにはもちろんそうなのですが、どうしてもこの方とは今後いい関係性を続けられそうにありません。15年ほど社会人経験はありますし、これまで怒られることもありましたが、基本自分の何が悪くどう改善したら良いかわかってきました。反省し次に生かすということもし、乗り越えられました。

今回初めてうつのような症状（涙が勝手にでる、頭痛、腹痛、めまい）が起きています。

報酬に見合うものであればまだ頑張れるのかもしれませんが、研修という名目でもあるのでスズメの涙状態です。（会社員ではありません。業務委託の形態です。）
今の状態で続けていると最低賃金は大幅に下回りますし(実際なってます)、自分も闇雲にストレスだけ抱えて行っている状況だと思います。

お恥ずかしい話なのですが、どのように伝えればいいのでしょうか？
契約も結ばずにこんな調子できていますので色々と情報を精査するのが甘かった。と反省しています。

関係のクライアント様に挨拶した際に、「ぶっちゃけあの人のことどう思います？」と含みのある質問は初期にされたことがあります。こういったことを指しているのかはわかりませんが、始める前にもっと知っておくべきであったと本当に後悔しています・・・

初めての仕事に対して期日の設定を求められます。調整の方法も経験がないとできないものです。やっている側からすれば簡単なことでしょうが、経験がない身としてはまだ基準もないのでできません。

愚痴の部分も入ってしまっており恐縮ですが、よろしくお願い致します。
仕事ではこのようなわかりにくい書き方はしないのですが、かなり精神的に余裕がないので乱文失礼いたします。

Answer 1

契約を結んでいない労働なら、明日から出社しませんと言えばいいだけ。

Answer 2

あなたの前任者が投げ出した仕事をあなたにやらせているので、社内で誰一人、あなたが任された仕事が出来る人がいないんじゃないの？って印象を受けました。上司が理屈っぽいのは、上司自身が仕事の事が解らず、教えようが無い事を誤魔化しているだけ、ようはブラック企業です。今の仕事をやり遂げようなんて考えは捨てて、さっさと転職する事をオススメします。