飲食店バイトの面接で、経験の有無も聞かずに高校生をその場で即採用するのは怪しいですか？ 相当人手不足なのでしょうか。

Question

飲食店バイトの面接で、経験の有無も聞かずに高校生をその場で即採用するのは怪しいですか？
相当人手不足なのでしょうか。

Answer 1

正直、多くの飲食店は
・二足歩行が可能
・日本語で意思疎通できる
・出された指示を再現できる頭がある
・見た目や言動で周囲を不快にさせない
・犯罪者ではない
という条件さえ満たせば即採用、なんてのは当たり前ですね。

志望動機なんて崇高なものはアルバイトに求めませんし、高校生の職務経験なんて有って無いような物なので質問するだけ無駄ですしね。

Answer 2

怪しくないです
飲食店はどこも人手不足です

激務・薄給の業界ですから

Answer 3

むしろありがたいけどね。

Answer 4

確かに人手不足なら経験の有無関係なく採用されたりもしますね。（身内が飲食店やってます）

中には、顔採用もあります。