え?それで腰痛なら、労災認めて貰って基本の60%で休めばいいですよね? 休んでも60%貰える。 まあパート(直雇用でも出来ますが)待遇がいい方が、貰える歩合の傘が違います。 全然それで通せばいいです。
嬉しいお給料ですね。 それだけ頑張ってらっしゃるんだと思います! パートに切り替えてもらうことは、簡単にできるんでしょうか? あと、切り替えてもらったあとに元社員ということで品だし以外を任される可能性もないですか? もし、なんの障害もなくパートになれるならいいと思います。 おそらく貯金もある程度できた上だと思われますし 妊活はストレスがあるとうまくいかないこともあります。 あと、30越えるとまじで一気にガタがきます。 実体験です。 お給料たくさんなのは、うれしいし有難いけど努力と身体と時間を使った報酬なので 自分を大事にすると思えばなにも勿体ないことないですよ。
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